Мы находим тех, кто реально закроет задачу. Мы поможем, если у вас низкая результативность системы подбора и адаптации персонала при высоких затратах на содержание и вам нужен быстрый запуск нового проекта
Определяем тариф и формат HR-поддержки (а не одну конкретную вакансию)
Как мы работаем
Чётко зафиксированная задача и требования к кандидату
Снятие заявки
1 день
Глубоко разбираем:
задачи вакансии реальную роль сотрудника особенности команды и руководителя условия, ограничения и точки риска
Результат этапа
Формирование профиля вакансии
Результат этапа
Определена стратегия поиска и подобраны эффективные каналы привлечения
Выбор каналов и инструментов поиска
1 день
Подбираем инструменты под конкретную задачу, а не по шаблону
Результат этапа
Создаём реальный паспорт вакансии, а не список пожеланий
Сформирован конкретный профиль кандидата с понятными критериями отбора
2 дня
Для какого бизнеса мы работаем
Что вы получите в итоге
Микро-, малый и средний бизнес
Компании в стадии роста, масштабирования
Сотрудников, которые вписываются в команду и работают на результат
Экономию времени и ресурсов
Управляемый и понятный процесс найма
Гарантированный поток кандидатов, из которых вы сможете выбbрать
Более 500 успешно закрытых вакансий
Руководитель отдела продаж
Производственная компания
Руководитель отдела продаж
Производственная компания
Руководитель отдела продаж
Производственная компания
Мы уверены: результат бизнеса напрямую зависит от качества людей в команде
HRCM - это сильная команда с более чем 10-летним опытом
Поэтому мы выстраиваем подбор персонала не формально, а под реальные задачи компании, её культуру, цели и ограничения.
Наша задача — не просто закрыть вакансию, а найти специалиста, который впишется в команду, усилит бизнес и даст результат в долгосрочной перспективе.
Что мы гарантируем не менее 20−30 релевантных кандидатов в месяц по каждой вакансии; прозрачный процесс и понятную логику подбора; работу до закрытия задачи, а не до первой замены; честную обратную связь и реальные сроки
С агентством сотрудничаем несколько лет и практически на постоянной основе, так как сеть наших клиник постоянно растет, а медицинского персонала всегда не хватает. Агентство имеет большую базу кандидатов по всей России. Благодаря диагностике нашей системы подбора удалось устранить внутреннюю ошибку и в несколько раз уменьшить показатель текучки кадров на этапе испытательного срока. Разработали адаптационную систему, это помогает новым сотрудникам приступать к стажировке с полным пониманием правил, требований и традиций компании. Кроме того, благодаря кадровому агентству HRCM в 2025 году мы получили статус «Отличный работодатель», что усилило наш HR-бренд и привлекло новые заинтересованные кадры.
хочу также
ИП Алексей Лаврененко, сеть магазинов сантехники и стройматериалов
Отзывы наших клиентов
Был приятно удивлен, что в отличие от других кадровых агентств, с которыми я общался, агентство HRCM предоставляет весь комплекс услуг, касающихся кадров. Все вопросы по персоналу решаю теперь с одним партнером. За год совместной работы специалисты агентства подобрали мне практически весь штат. Часто обращаюсь и за дополнительными услугами, чтобы вовремя регулировать ФОТ, решать конфликты с сотрудниками на раннем этапе, иметь аналитику для грамотного планирования штата.
хочу также
ООО «Оптима»
Отзывы наших клиентов
Требовалось срочно набрать в штат несколько строительных бригад на большой объект в Жуковском. Нужны были редкие специалисты, требования в отборе выдвигались жесткие службой безопасности. Кадровое агентство справилось отлично. Понравилось то, что не обещали «успешный успех», а всё четко, по делу. Для нас сложнее всего было предоставить заявку. Оказалось, что даже мы не до конца понимаем нюансы вакансий. Тариф для нас подобрали самый оптимальный, без навязывания дополнительных услуг. Бюджет был, честно говоря, скромный. Вышло дешевле, чем содержать даже одного специалиста по подбору персонала. Работой агентства остались довольны, планируем сотрудничать на постоянной основе.